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人力资源规划案例分析题计算题及答案|太阳城贵宾会网址人力资源管理师培训

来源:太阳城贵宾会网址   【太阳城贵宾会网址:专注学习效果的职业教育机构】   2013-11-15 13:29:15

 

第一章 人力资源规划 案例分析题 计算题及答案

一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。

主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事项。

任职资格为大学专科会计专业,同等学历的经济管理类专业也可以接受。应当有一年以上相关的工作经验,要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方面的培训考试。

   上班时间上午900——1200,下午100——530,有时需要加 假如你是公司人力资源部的工作分析员,请编写工作说明书

试题与答案如下:

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